Companhia investe em qualificação interna e reforça compromisso com eficiência e segurança no transporte rodoviário

São Paulo, dezembro de 2025 – O transporte de cargas por rodovias, responsável por cerca de 65% da movimentação de mercadorias no Brasil, vive um cenário desafiador. Dados recentes da Confederação Nacional do Transporte (CNT) e da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários (FITRANS) indicam que o País tem déficit superior a 120 mil profissionais qualificados, situação agravada pelo envelhecimento acelerado da categoria. A idade média dos motoristas saltou de 42 anos, em 2014, para 48 anos em 2025, e menos de 15% dos novos condutores têm menos de 30 anos.

Além da queda no número de profissionais, a rotatividade é elevada: estudo do Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC) aponta que, em 2024, a rotatividade média mensal de motoristas de caminhão foi de 4,78%, resultando em uma rotatividade anual equivalente de aproximadamente 45%. Em paralelo, a Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran) contabiliza que o Brasil perdeu 1,2 milhão de motoristas de caminhão na última década.

Com base nesse cenário, a Jamef, empresa referência em transporte no Brasil, criou em 2025 a Escola de Motoristas, programa de capacitação interna destinado a colaboradores que desejam obter uma nova qualificação e ingressar na carreira de motorista. A ação não é pontual e busca preparar profissionais alinhados à cultura da empresa e suprir a demanda com condutores competentes, reforçando padrões de performance, produtividade, eficiência e segurança.

“Trabalho na Jamef há quase quatro anos. Anteriormente eu atuava na área de descarregamento de carretas, mas sempre tive vontade de ser motorista de caminhão. Então surgiu essa oportunidade na companhia e hoje estou muito feliz. Com a Escola de Motoristas tive aulas práticas e teóricas e agora pretendo seguir nesta nova função. Amo o que eu faço e entrar em uma cabine de caminhão e sair por aí levando vento nos cabelos, é muito gratificante”, conta Jailson Rodrigues da Silva, Motorista da Jamef.

Neste ano, a escola funcionou como projeto piloto, com vagas limitadas. Até este mês de dezembro, mais de dez motoristas terão concluído o percurso formativo, que envolve etapas de avaliação, mudança de categoria na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e treinamento. A carga horária inclui aulas teóricas de legislação e direção defensiva, bem como módulos práticos de condução e manutenção preventiva. A iniciativa contempla ainda o desenvolvimento comportamental, com foco em atendimento ao cliente e gestão de riscos.

“Atuo na Jamef desde outubro de 2019, tendo passado pelos cargos de Ajudante e Auxiliar Operacional. Neste ano vi a Escola de Motoristas como uma oportunidade de crescimento na empresa e hoje sou motorista, uma profissão que é tão importante para movimentar a economia”, explica Paulo Henrique Nunes, Motorista da Jamef.

Sérgio Povoa, Diretor de Gente e Gestão da Jamef, destaca que a iniciativa não só contribui com a operação da companhia, mas também ajuda a projetar novas perspectivas de carreira para quem já faz parte da empresa.

“Transformar os nossos colaboradores em motoristas vai além de suprir uma necessidade: é uma resposta estratégica à rotatividade. Na Jamef, entendemos que o preparo deve vir acompanhado de qualidade de vida, por isso, aliamos a capacitação profissional a um olhar atento ao conforto do motorista em sua jornada. Além disso, zelamos pela nossa frota, que passa por manutenções rigorosas e renovações periódicas. Queremos que colaboradores saibam que é possível construir um futuro promissor ao volante, com preparo, segurança e dignidade”, diz o executivo.

Próximas turmas em 2026

Diante dos resultados positivos e da crescente necessidade de profissionais, a Jamef confirma novas turmas para 2026. A meta é expandir o programa para outras filiais, aumentando o número de formados e contribuindo para a renovação de mão de obra no setor. Ao oferecer capacitação interna, a empresa valoriza colaboradores, reduz a rotatividade e assegura que os motoristas estejam alinhados às exigências de segurança e eficiência da companhia.

A escassez de motoristas no Brasil é um problema estrutural que exige soluções integradas. O exemplo da Jamef evidencia como iniciativas de capacitação podem contribuir para enfrentar o déficit sem depender exclusivamente do mercado externo.

Sobre a Jamef

A Jamef Transportes é uma das maiores empresas do Brasil com soluções personalizadas para transporte de encomendas, tendo atuação nos modais rodoviário e aéreo em todo o território nacional. Há mais de 60 anos é reconhecida pelo atendimento personalizado e ágil aos clientes de todos os portes nas frentes B2B, B2C, aéreo e hospitalar. A empresa conta uma frota moderna e segura de mais de 1,2 mil caminhões e cerca de 4 mil colaboradores em todo o território nacional. Toda a frota é 100% rastreada via satélite e os terminais são monitorados 24 horas por dia, para garantir a segurança total de todas as encomendas, desde a coleta até a entrega. No site www.jamef.com.br, é possível acompanhar cada etapa do transporte em tempo real, bem como realizar cotações e solicitar a coleta. A Jamef investe constantemente em infraestrutura, tecnologias integradas, capacitação de colaboradores, ações sustentáveis e inovação para conectar seus clientes aos clientes deles, – sem intermediários, com pontualidade, cuidado e atenção no atendimento.