Estudo mostra que desconhecimento sobre a lei de cotas, falta de certificação e preconceito ainda são barreiras para a inclusão no mercado de trabalho
Segundo Patricia Suzuki, diretora de recursos humanos da Redarbor Brasil, detentora da Catho, “os dados reforçam a necessidade de direcionarmos esforços com mais atenção para as pessoas com deficiência e entendermos quais barreiras ainda as afastam do mercado de trabalho. O desemprego alto nesse público é um alerta importante e urgente para empresas, governo e sociedade”. Entre os participantes, mais de 40% são pessoas com deficiência física, mas uma parcela expressiva enfrenta dificuldades para comprovar oficialmente a deficiência: 38% não têm laudo médico ou certificado do INSS e quase 30% desconhecem o processo para obter o documento. A percepção sobre o mercado também é um ponto de atenção. Para 31% dos entrevistados, as oportunidades para PcDs são restritas e 22% acreditam ser quase inexistentes. Embora 23% reconheçam que as vagas voltadas a esse público estejam relacionadas à conscientização, a maioria (64%) considera que elas só existem por conta da lei de cotas. Esse cenário impacta diretamente a experiência profissional, visto que 43% dos respondentes relataram já ter sofrido algum tipo de preconceito no ambiente de trabalho. Em relação às principais barreiras para inclusão, destacam-se a falta de oportunidades (18%) e falta de preparo dos gestores (13%), fatores que reforçam, principalmente, a importância de ter maior conscientização e políticas estruturadas dentro das empresas. “Ainda temos um longo e árduo caminho para tornar o mercado de trabalho mais inclusivo e sem barreiras para pessoas com deficiência. Além de ampliar a oferta de oportunidades, é fundamental investir na formação de líderes e equipes para criar ambientes verdadeiramente acolhedores e acessíveis. Só assim conseguiremos romper com o preconceito e avançar em diversidade”, conclui Patricia.
Sobre a Catho A Catho é uma plataforma gratuita de empregos, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 14 milhões de currículos e, em média, 109 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se parte do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo e, com isso, passa a ter integração exclusiva com o software de RH Pandapé. |
