Country manager da Deel reúne dicas de organização e rotina

O gerenciamento de tempo no trabalho é um ponto fundamental para garantir as entregas em dia e manter equilíbrio entre as prioridades e tarefas que podem esperar. Na cabeça da maioria dos colaboradores e até mesmo dos gestores de uma empresa, tudo precisa ser feito com agilidade e em tempo record, mas a verdade é que tal feito é humanamente impossível.

Por isso, é importante definir prioridades e metas alcançáveis. Levando em consideração o contexto, Cristiano Soares, country manager da Deel, startup líder global em gestão de pagamentos e contratos, no Brasil, reúne recomendações sobre o tema.

• Urgente é diferente de importante

Estabelecer prioridades é o ponto chave da lista. Por isso, busque mapear a demanda "número 1" e que realmente precisa ser finalizada antes de encerrar o trabalho. Todas as tarefas são importantes, mas nem todas são urgentes e ter esse senso de direcionamento pode ser libertador. "Além disso, procure fazer um checklist diário ou semanal", pontua Cristiano Soares, country manager da Deel no Brasil.

• Desenvolva sua metodologia

Há uma série de opções e teorias sobre a melhor maneira de executar as tarefas da rotina profissional, mas, no geral, o que se aplica a uma pessoa,pode não se aplicar a outra. Por isso, é importante buscar o que funciona para você. "Apostar em apps de gerenciamento de tempo e produtividade podem auxiliar no processo. Eu, por exemplo, uso o calendário do telefone e aplicativo de atividades", afirma o executivo.

• Aprenda a delegar

Existem algumas tarefas que podem ser divididas ou simplesmente delegadas para outros membros do time, saiba quais são e delegue. É fundamental ter em mente quando determinada ação, de fato, precisa passar por você, mas saber identificar quando não é necessário é ainda mais importante. "Escolher suas prioridades é uma questão de saber quando e como você é necessário", finaliza Soares.

Sobre a Deel

A Deel é líder global em gestão de pagamentos e contratos para times internacionais, permitindo que empresas contratem colaboradores de qualquer lugar do mundo, sem nenhum tipo de complicação fiscal ou trabalhista. Em apenas alguns cliques, qualquer companhia pode acessar os serviços oferecidos pela startup. Atualmente, o time conta com mais de 200 advogados espalhados pelo mundo. Com valuation de 5,5 bilhões de dólares, a plataforma reúne quatro formatos diferentes de contratação, nos quais atendem as mais diversas necessidades, possibilitando contratações por tempo integral ou meio período, por projeto ou por horas trabalhadas/serviço prestado. Presente em mais de 150 países e fundada por Alex Bouaziz (CEO) e Shuo Wang (CRO), em 2018, a empresa tem uma equipe remota de mais de 400 pessoas, em todos os fusos-horários. Nos últimos meses, a Deel levantou um total de 630 milhões de dólares em aportes. Por isso, agora a startup planeja dar continuidade à expansão internacional, investir no lançamento de novos produtos e canalizar recursos para fusões e aquisições, fortalecendo o mercado em que j está inserida e explorando outros já existentes. No Brasil, a companhia está presente desde 2021.