A vice-prefeita de Barra Mansa, Fátima Lima, juntamente
com representantes das Secretarias Municipais de Educação, Saúde,
Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação e Assistência Social e
Direitos Humanos, além da Gerência de Políticas de Igualdade Racial (Gepir) e
Conselho Municipal de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Comuppir), receberam
o consultor do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD),
Guilherme Mansur, que avaliou as atividades desenvolvidas pelo município em
favor dos direitos dos negros e realizou uma capacitação de gestores para o
desenvolvimento de políticas de igualdade racial, que incluiu um treinamento
para a captação de recursos na área. As ações foram possíveis graças à adesão
do município ao Sistema Nacional de Promoção de Igualdade Racial (Sinapir), da
Secretaria Nacional de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, em novembro
de 2017.
Os encontros aconteceram nesta quarta e quinta-feira,
dias 05 e 06, no auditório da Associação Comercial Industrial e Agro Pastoril
(Aciap-BM). O objetivo foi apresentar as ações que o município desenvolve para
a política de igualdade racial. O último encontro contou com o resultado
avaliatório dos trabalhos desenvolvidos no município em relação às políticas de
igualdades raciais para o fortalecimento dos órgãos.
De acordo com a vice-prefeita de Barra Mansa, Fátima
Lima, as políticas de igualdade racial no município, mesmo dentro das
adversidades, tem uma atuação contínua. “Nós atuamos mediante ao que podemos
construir. Trabalhamos na educação realizando a Semana Municipal da Consciência
Negra, concursos de redação e café literário com autores negros. Também
realizamos capacitação de educadores, com dois seminários desta temática, o AfroSaberes
duas vezes ao mês, palestras sobre o combate a discriminação racial,
empoderamento e aceitação da juventude negra, além das metas que a educação do
município tem, dentro da sua ênfase de trabalho, em respeito a Lei Municipal nº
3592/2006 criada pelo atual prefeito Rodrigo Drable, à época vereador, frisando
que as escolas trabalhem a temática antirracista nos anos iniciais”, explicou
Fátima.
A vice-prefeita ainda continuou. “Na saúde realizamos o
trabalho de conscientização da saúde da população negra, seminários com os
agentes de saúde espalhados pelos bairros, fazendo um levantamento de dados de
casa em casa e, também, da Assistência Social, principalmente no Hospital da
Mulher, atuando no acompanhamento das gestantes negras”, completou Fátima.
A gerente de Políticas de Igualdade Racial, Deviane
Costa, explicou que o município deu um importante passo na construção da
política de igualdade racial. “Essa iniciativa é uma estratégia do Governo
Federal que tem como objetivo de fortalecer os órgãos de políticas públicas
raciais nos municípios, através do convênio com o Sinapir (Sistema Nacional de
Promoção da Igualdade Racial). O Estado do Rio de Janeiro conta apenas com três
cidades vinculadas ao sistema, e Barra Mansa é uma delas, sendo a única da
região”, frisou a gerente.
Segundo o consultor do Programa das Nações Unidas para o
Desenvolvimento (PNUD), Guilherme Mansur, o curso é fruto de uma parceria entre
o programa Sepir, através de um convênio de cooperação, que está em vigor desde
2015, prevendo o fortalecimento das políticas de igualdade raciais nos
municípios. “Essa consultoria foi contratada para gerar dois produtos. A
primeira parte é o curso de formação e um diagnóstico situacional sobre as
Políticas de Igualdade Racial (PIR) do município. Já o curso é dividido em duas
partes, uma conceitual e histórica, que descreve as políticas de PIR e a outra
é sobre gestão pública e captação de recurso e seu repasse aos municípios. Essa
é uma grande vantagem para o município, além de trabalharem essas políticas de
maneira transversal, ainda tem a oportunidade de garantir recursos do Governo
Federal para desenvolver ainda mais o trabalho”, finalizou.
