Ao todo, 16 opções de cursos
serão disponibilizadas aos profissionais
Promover a capacitação dos
servidores municipais e melhorar os serviços públicos prestados à
população. É com este objetivo que a Secretaria Municipal de
Administração, através da Diretoria de Desenvolvimento e Gestão
de Pessoas, está preparando um Plano de Capacitação voltado
especialmente para o funcionalismo municipal, com suas funções
específicas. O plano, que terá início no segundo semestre deste
ano, oferecerá mais de 15 cursos, cujas necessidades foram
levantadas pela Secretaria, com a participação dos próprios
servidores.
Os cursos, segundo o diretor de
Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Melchíades Corrêa Utrini,
visam aprimorar aptidões importantes no serviço público, como as
habilidades sociais, que facilitam o contato direto com a população
e com os colegas de trabalho; o conhecimento prático em informática;
e o trabalho em equipe, entre outros aspectos.
De acordo com a Secretaria de
Administração, as modalidades foram escolhidas estrategicamente com
o intuito de intensificar potencialidades fundamentais para o bom
andamento dos serviços prestados pela Prefeitura.
- Na prática, os benefícios da
política de valorização do servidor contemplam não só os
trabalhadores, mas o município como um todo, porque qualificar a mão
de obra significa melhorar a qualidade dos serviços prestados à
população. Por isso, oferecemos um leque de cursos que consideramos
enriquecedores para a carreira do servidor e que, ao mesmo tempo,
também contribui para o aperfeiçoamento do trabalho que vem sendo
realizado pela Prefeitura – explicou Melchíades Utrini.
Dentre as opções ofertadas estão:
Relacionamento Interpessoal; Organização e Trabalho; Administração
de Conflitos; Gestão e Liderança; Motivação e Liderança;
Informática Básica; Informática Avançada; Comunicação da
Escrita Oficial; Excelência no Atendimento ao Cliente; Ética e
Responsabilidade no Trabalho; Trabalho em Equipe; Como melhorar
Processos; Conhecendo o Resenprevi; e Pontos Pertinentes do Estatuto.
Para o prefeito Diogo Balieiro
Diniz, que também é servidor público municipal do quadro da saúde,
a implantação de uma política de capacitação voltada para o
funcionalismo ajuda a resgatar e a elevar a autoestima dos
trabalhadores, que não os grandes responsáveis pelos avanços que a
cidade vem conquistando nos últimos meses: “A Prefeitura de
Resende tem um quadro de funcionários altamente comprometido, cujo
trabalho está nos ajudando a resgatar esta cidade, com muita
dedicação e espírito público. Por isso, este plano de capacitação
será de grande importância, pois trará ainda mais qualidade e
eficiência aos serviços prestados por esses profissionais” –
disse Balieiro
