Trabalhar motivado, ter amor pelo estágio ou emprego e ser plenamente feliz na vida profissional é o grande sonho de quem inicia uma carreira. Justamente para desvendar as expectativas dos jovens, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), perguntou a mais de 11 mil estudantes: Qual tipo de emprego é o ideal? A pesquisa foi feita entre 22 de dezembro e 9 de janeiro e revelou informações importantes para entendermos a mente da juventude.
Cada indivíduo estabelece, nos primeiros passos acadêmicos, várias características desejadas para a futura rotina de trabalho. Entretanto, algumas são mais valorizadas e surgem na dianteira da preferência. Para 52% dos participantes da pesquisa “Emprego ideal”, um ambiente agradável e sem competitividade é o principal fator para garantir boa qualidade no dia-a-dia corporativo. Em segundo lugar, a flexibilidade nos horários é bem vista por outros 45%.
“É natural o jovem querer construir a sua trajetória em um espaço de convivência agradável e com a tranquilidade de poder definir, ele mesmo, a hora de início e fim do expediente”, acredita a coordenadora de treinamentos do Nube, Yolanda Brandão. Para a especialista, a faixa de idade pesquisada – com média de 15 a 26 anos, está acostumada a ter cada vez mais liberdade na vida pessoal e o reflexo ocorre no emprego. “Há uma independência para se decidir desde a hora do banho, na infância, até quando voltar de uma festa, na adolescência. Logo, é natural chegar ao mercado de trabalho com o pensamento ilustrado na pesquisa”. Por fim e com menos expressividade, as alternativas "onde eu possa acessar redes sociais livremente" e "sem a presença de nenhuma chefia" obtiveram, cada uma, 1%.
Existe a ocupação profissional certa para cada pessoa. Porém, encontrar a oportunidade adequada acaba sendo um desafio para a maioria dos estudantes. O Nube indica algumas dicas fundamentais para colocar alegria e sucesso, lado a lado, na profissão.
Priorizar o bem-estar
Quando trabalhamos com gosto e energia, desempenhamos as atividades cheios de boa vontade. A partir daí, naturalmente desenvolvemos sensações de felicidade e satisfação com nossas funções.
Manter-se em movimento
Ao contrário do imaginado por boa parte da população, estar em uma zona de conforto não é algo adequado a quem gosta de se sentir motivado. O ideal é ter desafios constantes e a necessidade de criar novas soluções e estratégias.
Planejar a carreira
Uma vida profissional organizada, com objetivos bem definidos a curto, médio e longo prazo, lembrando sempre de observar as transformações do mercado de trabalho e do segmento específico de atuação, é algo indispensável para os jovens profissionais.
Buscar especializações
Cursos complementares, como pós-graduações, mestrados ou qualificações paralelas facilitam no entendimento da realidade de cada setor de trabalho e promovem o conhecimento de quem busca melhorar. Consequentemente, o colaborador estará mais capacitado e preparado para as atividades.
(Redação – Agência IN)