Qualquer que seja a situação, segundo a coach Jacqui Barrett-Poindexter, especialista em carreira do site Glassdoor, é importante lembrar-se de que muitas outras pessoas já passaram pela mesma situação e que sobreviveram. Uma das primeiras coisas que o profissional precisa definir, diz ela, é se a situação é permanente ou se é apenas uma fase, que vai passar. Muitas tormentas podem ser graves a ponto de estremecer as bases do profissional. No entanto, pode haver um céu azul no horizonte.
Confira, abaixo, algumas estratégias para sobreviver a esses problemas e abandonar o navio que está afundando, o quanto antes:
1- Fale com seu supervisor sobre suas preocupações - Se o que você quer é tornar seu cargo mais suportável, fale com o seu chefe direto sobre suas preocupações. Muitas vezes os chefes só precisam saber dos problemas para ajudar um bom profissional. Não deixe que o medo o domine.
2- Avise que vai se demitir pelo menos duas semanas antes - Se a opção anterior não é válida para você, avise no trabalho pelo menos duas semanas antes de deixar o emprego. Tenha em mente que, não importa o quanto você deteste a atual situação, as pessoas deste emprego vão receber ligações de seus futuros empregadores, querendo saber sobre sua história na empresa, e também vão querer saber como você deixou seu posto.
3- Atenda às necessidades de seu atual empregador antes de sair - Deixar um emprego sem se preocupar com as necessidades dos seus futuros ex-empregadores porque você acha que tem uma posição segura em outro lugar é muito perigoso. Como diz o ditado: não conte com o ovo antes de a galinha botá-lo.
4- Mantenha a atitude profissional - Por mais que seja difícil, tente manter uma atitude profissional, bem como os padrões de qualidade do seu trabalho. Não dê munição ao seu atual empregador para usar contra você, quando precisar de uma referência.
5- Pesquise antes de tomar uma iniciativa - Se você está querendo uma mudança de carreira que requeira treinamento adicional ou nível educacional maior, faça uma pesquisa. Fique a par do que é necessário para poder exercer a nova função.
6- Pesquise o tamanho da companhia - Se você já trabalha em uma empresa grande e está cansada da forma lenta e, por vezes, burocrática, como as coisas acontecem, procure ir para uma organização menor e mais ágil, que se enquadre nas suas necessidades. Pense também na cultura da nova empresa e invista em tempo e esforço para procurar a que tenha uma boa localização, de acordo com o que você precisa.
7- Comece na nova função com entusiasmo - Demonstre entusiasmo, energia e um pouco de humildade para, intuitivamente, imprimir sua marca ao novo grupo de pessoas com quem passou a trabalhar. Irradie um desejo genuíno de contribuir com seus colegas, gerentes e empresa. Assim, suas chances de impulsionar sua carreira, de brilhar e de se satisfazer profissionalmente vão crescer muito. http://oglobo.globo.com/emprego/sete-dicas-para-melhorar-uma-carreira-em-declinio-4172655#ixzz1o5umZeO1
Confira, abaixo, algumas estratégias para sobreviver a esses problemas e abandonar o navio que está afundando, o quanto antes:
1- Fale com seu supervisor sobre suas preocupações - Se o que você quer é tornar seu cargo mais suportável, fale com o seu chefe direto sobre suas preocupações. Muitas vezes os chefes só precisam saber dos problemas para ajudar um bom profissional. Não deixe que o medo o domine.2- Avise que vai se demitir pelo menos duas semanas antes - Se a opção anterior não é válida para você, avise no trabalho pelo menos duas semanas antes de deixar o emprego. Tenha em mente que, não importa o quanto você deteste a atual situação, as pessoas deste emprego vão receber ligações de seus futuros empregadores, querendo saber sobre sua história na empresa, e também vão querer saber como você deixou seu posto.
3- Atenda às necessidades de seu atual empregador antes de sair - Deixar um emprego sem se preocupar com as necessidades dos seus futuros ex-empregadores porque você acha que tem uma posição segura em outro lugar é muito perigoso. Como diz o ditado: não conte com o ovo antes de a galinha botá-lo.
4- Mantenha a atitude profissional - Por mais que seja difícil, tente manter uma atitude profissional, bem como os padrões de qualidade do seu trabalho. Não dê munição ao seu atual empregador para usar contra você, quando precisar de uma referência.
5- Pesquise antes de tomar uma iniciativa - Se você está querendo uma mudança de carreira que requeira treinamento adicional ou nível educacional maior, faça uma pesquisa. Fique a par do que é necessário para poder exercer a nova função.
6- Pesquise o tamanho da companhia - Se você já trabalha em uma empresa grande e está cansada da forma lenta e, por vezes, burocrática, como as coisas acontecem, procure ir para uma organização menor e mais ágil, que se enquadre nas suas necessidades. Pense também na cultura da nova empresa e invista em tempo e esforço para procurar a que tenha uma boa localização, de acordo com o que você precisa.
7- Comece na nova função com entusiasmo - Demonstre entusiasmo, energia e um pouco de humildade para, intuitivamente, imprimir sua marca ao novo grupo de pessoas com quem passou a trabalhar. Irradie um desejo genuíno de contribuir com seus colegas, gerentes e empresa. Assim, suas chances de impulsionar sua carreira, de brilhar e de se satisfazer profissionalmente vão crescer muito. http://oglobo.globo.com/emprego/sete-dicas-para-melhorar-uma-carreira-em-declinio-4172655#ixzz1o5umZeO1
