Com jornada de desenvolvimento de 12 meses, imersão multimarca, a máster franqueada de Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway® busca talentos de alto potencial em todo o Brasil
Nomeado como Z Talent, o projeto integrará a vivência operacional e o ambiente estratégico corporativo em um percurso único e acelerado. Nos três primeiros meses, os selecionados passam por uma imersão real na operação de restaurantes das marcas do grupo, compreendendo o coração do negócio, o atendimento ao cliente e a gestão de rotinas. Entre o terceiro e o sexto mês, realizam uma rotação corporativa pelas áreas conectadas à sua trilha de atuação. O ponto alto da jornada ocorre no sexto mês, quando o trainee assume uma cadeira real equivalente à de Analista Sênior, respondendo diretamente por metas, indicadores e projetos decisivos da organização até a avaliação final de prontidão para a promoção. “Desenhamos o programa para oferecer uma aceleração de carreira sólida e sem etapas teóricas distantes da realidade. Queremos que o profissional viva a complexidade do nosso negócio, aprendendo na prática a gestão de marcas globais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®. Ao dar ferramentas, mentoria e uma cadeira com responsabilidade real no meio do programa, preparamos esses jovens para que assumam posições de liderança com preparo, autonomia e visão completa do ecossistema”, destaca Renato Biava, VP de Gente & Gestão da ZAMP®. Além do percurso estruturado, a jornada garante proximidade e exposição constante à alta liderança. Os aprovados terão acompanhamento próximo de diretores e executivos, participando em sessões de mentoria e projetos transversais de grande impacto.
Remuneração e benefícios Os trainees selecionados contarão com remuneração inicial de R$ 9.000 por mês, além do pacote completo de benefícios oferecido pela companhia: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, Total Pass e day off no dia do aniversário. Perfil e trilhas de atuação O programa busca profissionais com formação superior concluída há até 3 anos (dezembro de 2023), capacidade analítica, mobilidade para atuação em São Paulo, visão de processos e forte interesse pelo universo do varejo e food service. No momento da inscrição, os candidatos podem selecionar uma das cinco trilhas estratégicas de desenvolvimento, desenhadas para conectar seus perfis aos desafios do negócio: Engenharias & Supply, com foco em capacidade analítica, eficiência, processos e execução; Operações, voltada à liderança de equipes, gestão de pessoas, indicadores e P&L; Marketing & Vendas, centrada na visão do consumidor, influência, fortalecimento de marca e crescimento; Finanças & Administração, priorizando análise criteriosa, gestão de stakeholders e visão de negócios; e Tecnologia & Dados, dedicada à lógica, análise de dados, produtos digitais e soluções tecnológicas. Etapas da seleção O processo seletivo compreende triagem de pré-requisitos, testes online de resolução de problemas e inglês, avaliação de fit cultural, entrevista estruturada de competências, painel de negócios com case prático e entrevista final com os líderes da ZAMP®. As candidaturas e mais informações estão disponíveis clicando aqui.
Sobre a ZAMP® A ZAMP® é a master franqueada das marcas Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway® no Brasil. Com um portfólio de 2.668 restaurantes, entre lojas próprias e franqueadas, a ZAMP® é responsável por um ecossistema que gera mais de 18 mil empregos em todo o território nacional.
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