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Johnes Hebert Victal Evangelista

Liderando a comunicação da Juventude Barra Mansa/RJ. Especialista em Educação e Direitos Humanos. Acadêmico Imortal pela ACILBRAS (Cadeira nº 1356) e Defensor da Cultura Mundial, Johnes é Licenciado em Letras e Pedagogia, com especialização em Universidade Federal. Líder estudantil de projeção nacional, foi protagonista na entrega da carta em defesa do PRONATEC à Presidência da República. Avaliador científico (FEMIC/UFCA) e autor com publicações internacionais na Colômbia e em editoras de alto impacto, possui expertise em Inovação Educacional e Gestão de Políticas Públicas. Sua atuação une o rigor acadêmico à mobilização social, consolidando a Juventude-BM como uma fonte de informação auditada, técnica e comprometida com a transparência pública diretamente do Sul Fluminense para o mundo.

IBP prorroga inscrições para capacitação gratuita de profissionais negros no setor de energia

Publicado em: agosto 19, 2026 | Por Johnes Hebert

 

O Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP), por meio de sua Universidade Setorial (UnIBP), prorrogou até 23 de agosto, próximo domingo, as inscrições gratuitas para a Trilha Ziga de Desenvolvimento para o Setor de Energia, iniciativa do Programa de Diversidade Ziga voltada à capacitação de profissionais negros, no estado do Rio de Janeiro. As inscrições podem ser feitas neste link: Link

Para ampliar o acesso à qualificação, o programa passou por ajustes no edital. Entre as mudanças, estão a ampliação do alcance para candidatos de todo o estado do Rio de Janeiro e o fim da exigência de um período máximo após a conclusão do ensino superior.

“A trilha é uma resposta concreta do setor de energia à necessidade de diversificar suas lideranças e seus quadros técnicos. É um esforço que o IBP conduz junto às empresas parceiras TotalEnergies e TBG, articulando ações que ampliem o acesso de profissionais negros a oportunidades qualificadas no setor de petróleo, gás e biocombustíveis”, explica Victor Montenegro, diretor-executivo corporativo interino do Instituto.

Qualificação
A formação tem o apoio das empresas TotalEnergies e TBG e visa promover a inclusão e a equidade racial na indústria de energia, por meio de uma capacitação gratuita. Serão ofertadas 12 vagas para uma trilha de aprendizagem com três meses de duração, que inclui aulas sobre o panorama da indústria, inglês e soft skills.
Além disso, a proposta pedagógica conta com momentos dedicados a networking e à construção de um projeto de aplicação prática, proporcionando aos participantes a oportunidade de aplicar, de forma estruturada, os conhecimentos desenvolvidos durante todo o programa na resolução de desafios relacionados ao mercado de petróleo, gás e biocombustíveis.

A formação ocorrerá na modalidade de ensino a distância, com transmissão online e ao vivo, no período noturno. Os selecionados receberão ainda uma bolsa-auxílio no valor de R$ 700 mensais, durante os três meses de formação.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Autodeclarar-se preto(a), pardo(a) ou negro(a);
• Ter concluído o ensino superior em curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo em instituição reconhecida pelo MEC;
• Ter, no mínimo, 18 anos;
• Residir no estado do Rio de Janeiro.

O processo seletivo será dividido em quatro etapas: inscrições, provas, entrevistas e avaliação por uma comissão de heteroidentificação. Ao término do curso, os aprovados farão parte do Hub de Talentos da UnIBP, conectando-os diretamente a oportunidades de carreira nas empresas do setor.

Programa de Diversidade ZIGA

Criado em 2023 pelo Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP), o Programa de Diversidade Ziga consolida as ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) voltadas à temática racial. A iniciativa é apoiada pelo Grupo de Trabalho de Raça e Etnia, vinculado à Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão do IBP, e composto por empresas associadas de toda a cadeia produtiva.

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