Programa visa promover a inclusão; inscrições podem ser feitas pelo portal de vagas da empresa
A BRAVA Energia, uma das principais companhias independentes de óleo e gás do país, está com inscrições abertas para o seu segundo Programa Jovem Aprendiz, com vagas voltadas exclusivamente para mulheres que se autodeclaram pretas, em uma iniciativa que visa à inclusão. As inscrições podem ser feitas pelo site Brava Energia.
Ao todo, são 15 vagas para mulheres residentes nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia, e Rio Grande do Norte, que serão distribuídas entre as áreas de suprimentos, jurídico, financeiro, operações, TI, administrativo e pessoas. Não há necessidade de experiência prévia.
“Essa iniciativa reflete o papel da BRAVA em gerar impacto positivo e promover uma inclusão real no setor de energia. Acreditamos que a pluralidade de vivências é fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável da companhia. Ao abrir portas para mulheres pretas, queremos não apenas atrair novos talentos e perspectivas, mas também oferecer uma base sólida para o desenvolvimento de suas trajetórias profissionais”, afirmou Jaume Vergés, Gerente Geral de Recursos Humanos na BRAVA.
O processo seletivo será online e contemplará fases com dinâmicas em grupo, entrevista com RH e entrevista com o gestor. A remuneração é compatível com o mercado e, quem for contratada, terá benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação, desconto em academia, seguro de vida e auxílio transporte.
Ao longo dos 18 meses de duração do programa, as mulheres selecionadas terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e técnicas, receber orientação sobre carreiras e desenvolvimento pessoal, ter acesso ao ambiente de cursos online sobre negócios e soft skills e apoio ao desenvolvimento de idioma.
Inscrição – Para se inscrever é preciso ter entre 18 e 23 anos, ser brasileira ou naturalizada, residir em um dos estados sinalizados e ter concluído ou estar matriculada no Ensino Médio. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, que serão distribuídas em seis horas diárias presenciais, divididas em atividades teóricas (na entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas.
A BRAVA Energia emprega mais de 1 mil pessoas diretamente e 8 mil indiretamente em cinco estados do Brasil (BA, ES, RN, CE e RJ).
