Peter Cauwelier, uma das maiores autoridades globais em Segurança Psicológica e Alta Performance em Times, reforçou, em um encontro exclusivo para associados e líderes convidados do Capitalismo Consciente Brasil (CCB), no último dia 16 de outubro, a importância da Segurança Psicológica como um dos pilares do Capitalismo Consciente, ao promover ambientes de trabalho baseados em confiança, empatia e colaboração — princípios fundamentais para líderes que buscam unir propósito e performance. O evento aconteceu em parceria com o Instituto Internacional de Segurança Psicológica (IISP), da psicóloga Patricia Ansarah, precursora do tema no Brasil, 
 
Peter Cauwelier conseguiu demonstrar também como a Segurança Psicológica, além de um instrumento científico, pode ser ideal para verdadeiramente mensurar dados e corrigir rotas para tornar os membros da equipe em agentes de alta performance.
 
Baseado na teoria da professora de Harvard, Amy Edmondson, e ampliada por Peter, a abordagem descreve em 7 itens e consegue fazer com que gestores e líderes possam realmente corrigir e apontar rotas.
  1. Reação a erros – compreender que falhas não devem ser usadas contra ninguém;

  2. Lidando com problemas – incentivar que todos levantem questões difíceis;

  3. Aceitação da diversidade – respeitar e valorizar as diferenças individuais;

  4. Assumir riscos – criar um ambiente seguro para ousar e experimentar;

  5. Pedir ajuda – fortalecer a colaboração e o apoio mútuo;

  6. Apoio entre colegas – eliminar comportamentos que minem o trabalho alheio;

  7. Apreciação – reconhecer e valorizar talentos e contribuições únicas.
Peter reforçou ainda que esses sete pilares estão diretamente ligados à aprendizagem e ao desempenho das equipes, mostrando que quanto maior a segurança psicológica, maior o engajamento e a performance coletiva.
Patricia Ansarah ressaltou a importância do debate. “A segurança psicológica é amplamente reconhecida como essencial no ambiente de trabalho. E ampliar as discussões sobre o tema é fundamental para cada vez mais o termo ser compreendido pelo ambiente corporativo”.
 
Sobre Peter Cauwelier
Peter  Cauwelier é criador do programa TEAM.AS.ONE e referência mundial em segurança psicológica de times, autor, palestrante, WIAL Master Action Learning Coach e facilitador.
 
Sobre Patricia Ansarah
Precursora do conceito de segurança psicológica no Brasil, a psicóloga organizacional Patricia Ansarah - com mais de 20 anos atuando em RH e como executiva de grandes empresas - criou o instituto Internacional de Segurança Psicológica (IISP), a primeira entidade voltada exclusivamente ao tema em território nacional, para endossar o pioneirismo e dar visibilidade ao tema no Brasil e levar soluções integradas por meio da segurança psicológica para o desenvolvimento de times e organizações.
 
Sobre o Instituto Internacional em Segurança Psicológica
O Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP) é uma organização lançada com o propósito de apoiar empresas corajosas a liderar a transformação do jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais consciente e humana, por meio da Segurança Psicológica.
Precursora do conceito de Segurança Psicológica no Brasil, a psicóloga organizacional Patricia Ansarah - com mais de 20 anos atuando em RH e como executiva de grandes empresas - criou o instituto para endossar o pioneirismo e dar visibilidade ao tema no Brasil e levar soluções integradas por meio da segurança psicológica para o desenvolvimento de times e organizações.
 
Sobre o Capitalismo Consciente Brasil
O Capitalismo Consciente Brasil é uma organização dedicada à promoção de conceitos e práticas relacionados ao Capitalismo Consciente. Com uma década de história e liderança visionária, a entidade tem desempenhado um papel crucial na transformação cultural das empresas, incentivando lideranças conscientes pela construção de um legado para as próximas gerações. Atualmente, o CCB conta com 100 empresas associadas, englobando um ecossistema de mais de 8 mil pessoas engajadas pelo conceito, 70 A.Gentes Conscientes atuando como multiplicadores em todo o Brasil, além de 8 conselheiros consultivos. Por meio de uma abordagem inclusiva e colaborativa, o CCB reúne empresas, líderes e parceiros em um ecossistema dinâmico, focado em educação e disseminação do conhecimento em áreas essenciais para negócios socialmente responsáveis e alinhados à sustentabilidade. Sua missão é inspirar e capacitar as organizações a se tornarem agentes de mudança positiva, acreditando no poder transformador da consciência empresarial.