A mentoria de progressão de carreira busca ajudar as mulheres a identificarem seus objetivos e traçar um plano de ação
TRESemmé se uniu ao Woman UP, coletivo de mulheres da Unilever, para realizar o programa de mentoria para as funcionárias da companhia. Colocando em prática o posicionamento “Não foi sorte, eu estou pronta”, que defende e valoriza a trajetória de cada mulher, a marca se uniu ao coletivo para ajudar as mulheres a progredirem na carreira, entendendo o objetivo e definição de sucesso de cada uma, através de um plano estratégico.
Segundo pesquisa feita pela TRESemmé em parceria com o ICRW (Centro internacional de Pesquisa sobre Mulheres), 92% das mulheres não se sentem prontas, duvidam de suas capacidades para enfrentar um desafio e sentem que suas conquistas são deslegitimadas ao serem consideradas “sorte”, este dado também foi um pontapé para a marca juntar forças ao coletivo.
O programa de mentoria teve início em junho e terá a duração de 6 meses, encerrando em novembro de 2022, e conta com mais de 200 mentoras, também funcionárias da companhia, que tiveram o treinamento e preparação para o projeto com Letícia Zanini, psicóloga e mentora estratégica do Creative Learning Institute. O programa está disponível para qualquer funcionária da Unilever Brasil que se identifique do gênero feminino, e para todos os níveis de cargo, desde estagiárias aos altos cargos de liderança.
O projeto foi um grande sucesso de procura e recebeu mais de 500 inscritas, interessadas em alavancar suas carreiras e ter uma rica troca com outras mulheres, que também passam ou já passaram pelos mesmos desafios. As mentorias acontecem em duplas ou grupos, de acordo com o objetivo definido. Ele foi aberto para todos os níveis hierárquicos, com a participação inclusive da equipe de promotoras da companhia. Das inscritas, temos a participação não só de mulheres declaradas cis, como também trans e não binárias.
Entre os pilares usados no programa, a escuta ativa, trocas de experiências, empoderamento feminino, autoconhecimento, maternidade (51% do público) e direcionamento de carreira foram os mais trabalhados para criar objetivos e estratégias de crescimento alinhado ao dia-a-dia, bem-estar e saúde.
O programa ainda tem meses pela frente, mas já impactou a vida de muitas mulheres, como a Ana Paula Franzoti, Diretora de Recursos Humanos da Unilever, que conta “Acredito que o Programa de Mentoria, bem estruturado, acelera o desenvolvimento de profissionais em diferentes momentos de carreira e por diferentes necessidades. E é sem dúvida, um processo de aprendizado duplo, pois o mentor também é desafiado, afinal por mais experiência que se tenha, cada situação e cada pessoa são únicas. Sou extremamente fã desta iniciativa, que tem transformado e acelerado o desenvolvimento de tantas mulheres e suas interseccionalidades em nossa organização.”
Sobre TRESemmé
TRESemmé® desembarcou no país em 2011 para atender às principais necessidades das brasileiras em relação aos cuidados com os cabelos. A proposta da marca é levar soluções completas e as mais recentes tendências tecnológicas para que as consumidoras tenham qualidade profissional todos os dias, em suas mãos. Para mais informações, acesse o site. SAC: telefone 0800-707-4471, e-mail: tresemme@atendimentounilever.com.br.
Sobre Unilever
A Unilever é uma das principais fornecedoras mundiais de produtos de Beleza & Cuidados Pessoais, Cuidados Domésticos e Alimentos & Atualização, com vendas em mais de 190 países e produtos usados por 2,5 bilhões de pessoas todos os dias. Temos 149.000 funcionários e geramos vendas de € 50,7 bilhões em 2020. Mais da metade da nossa pegada está em mercados em desenvolvimento e emergentes. Temos cerca de 400 marcas encontradas em casas em todo o mundo -- incluindo marcas globais icônicas como Dove, Lifebuoy, Knorr, Magnum, OMO e Surf; e outras marcas como Love Beauty & Planet, Hourglass, Seventh Generation e The Vegetarian Butcher.
Nossa visão é ser líder global em negócios sustentáveis e demonstrar como nosso modelo de negócios futuro e orientado para o futuro impulsiona um desempenho superior. Temos uma longa tradição de ser um negócio progressista e responsável. Remonta aos dias do nosso fundador William Lever, que lançou a primeira marca proposital do mundo, Sunlight Soap, há mais de 100 anos, e está no centro de como administramos nossa empresa hoje.
O Unilever Compass, nossa estratégia de negócios sustentáveis, está disposto a nos ajudar a oferecer um desempenho superior e impulsionar o crescimento sustentável e responsável, enquanto:
- melhorar a saúde do planeta;
- melhorar a saúde, a confiança e o bem-estar das pessoas; e
- contribuindo para um mundo mais justo e socialmente inclusivo.
Embora ainda haja mais a fazer, estamos orgulhosos de ter sido reconhecidos em 2020 como líderes setoriais no Índice Dow Jones de Sustentabilidade e - pelo décimo ano consecutivo - como a empresa mais bem classificada na pesquisa GlobeScan/Sustainability Sustainability Leaders 2020.
Para obter mais informações sobre a Unilever e nossas marcas, visite o site.
