Publicado em:
junho 17, 2014 |
Por Johnes Hebert
Narcisistas têm mais chances nas entrevistas de emprego
Estudo mostra que recrutadores são mais atraídos por este comportamento
RIO — Sabe aquela dica padrão de que numa entrevista de emprego é
preciso ser humilde? Pois um estudo realizado pela Universidade da
Columbia Britânica, no Canadá, traz um resultado diferente e afirma que,
considerando dois entrevistados de mesma qualificação, são os
narcisistas que têm mais chances de se sair bem na conversa, como mostra
o site Phys.org. Os resultados da pesquisa sugerem, ainda, que os
candidatos de culturas que colocam maior ênfase na humildade, incluindo
algumas asiáticas, podem ter mais dificuldade em conseguir um emprego na
América do Norte.
“A entrevista de emprego é uma das poucas
situações sociais em que o comportamento narcisista pode trazer uma boa
impressão. Normalmente, as pessoas o evitam, especialmente para não se
exporem demais”, afirma o professor de psicologia da Universidade e
principal autor do estudo, Del Paulhus.
Durante a pesquisa, os
participantes tiveram que responder um questionário para medir seu nível
de narcisismo e foram filmados também. Na avaliação da gravação, os
pesquisadores perceberam que os candidatos com este perfil tendem a
falar de si, fazer contato visual, contar piadas e a fazer mais
perguntas aos recrutadores. O estudo descobriu que as pessoas que se
classificaram como narcisistas e os que tiveram este comportamento na
filmagem eram vistos como mais atraentes pelos entrevistadores.
Os
pesquisadores também descobriram que os participantes da herança
japonesa, chinesa e coreana exibiram menores níveis de narcisismo, e
eram menos propensos a serem classificados nos processos seletivos.
Paulhus
diz que o estudo oferece lições importantes tanto para quem busca um
emprego como para os contratantes. “Os candidatos devem se envolver com o
entrevistador, continuando a se autopromover durante a conversa. Por
outro lado, os entrevistadores devem olhar para além de estilo cultural e
avaliar as qualificações individuais. Ao invés de focar no charme
superficial, os recrutadores devem analisar o potencial dos candidatos
aptos a longo prazo na organização”.http://oglobo.globo.com/economia/emprego/narcisistas-tem-mais-chances-nas-entrevistas-de-emprego-12881344
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